出版品
台灣地區資訊人員職業生涯成就與性別差異相關性之探討
吳盛 中山大學資訊管理學系
蔡瑞明 高雄第一科技大學資訊管理系
蔡玉娟 屏東科技大學資訊管理系
蔡瑞明 高雄第一科技大學資訊管理系
蔡玉娟 屏東科技大學資訊管理系
國內近十年來，資訊科技的快速演進及應用層次的提高，資訊人員需求量也大幅度的提高，因此人力資源的運用、職業生涯的探討是重要的議題。本研究利用人力資本典範探討男性與女性資訊人員的職業生涯成就，以瞭解在性別影響資訊人員的工作態度、工作特性上的關係。由於人力資本變數會影響職業生涯的成就，所以本研究利用統計控制人力資本變數，去除影響性別因素，以探討兩性資訊人員的職業生涯成就。本研究之研究工具為問卷調查法，母體為台灣地區各行業資訊部門的資訊人員，採分層隨機抽樣，而資料分析方法採卡方檢定、變異數分析、共變數分析。由研究結果發現，在人力資本變數方面，年齡與教育程度有明顯的性別差異，在職業生涯成就變數方面，職業生涯滿意度、組織認同、留職意願、跨部門活動、角色衝突、薪資、升遷機會和組織層級有明顯的性別差異。