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組織變革活動系絡與變革成效之探討
余坤東 台灣海洋大學航運管理學系
儘管組織變革已經成為相當重要的管理活動，學術研究上關於組織變革的本質與內涵的瞭解卻仍然不多。本研究的目的即是以文獻重組的方式，對於組織變革活動的系絡、內容與變革成效作一釐清。經由本研究的歸納，組織變革活動在因果關聯上可以分成變革啟動、變革內容、變革成果等不同層次的議題，而在變革內容上，本研究亦從水平、垂直、與時間向度上歸納出變革策略、變革程序、深度與廣度、時間、工具等五個主要構面，並且進一步探討變革活動配套與變革成效的關聯。