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社會資本對創新績效之影響—知識資本的中介效果
任慶宗 國防大學管理學院運籌管理學系助理教授
胡訓立 國防大學管理學院運籌管理學系碩士生
劉士銘 國防部主計局參謀
胡訓立 國防大學管理學院運籌管理學系碩士生
劉士銘 國防部主計局參謀
本研究引用社會網絡理論，探討社會資本對知識資本的獲得及創新績效的影響。本文推論主張，社會資本係透過知識資本的中介效果，影響個人的創新績效。實證資料係透過網絡調查問卷，以國內某ㄧ研發機構 683 位員工為樣本，驗證上述研究推論。資料分析結果顯示，社會資本對於知識資本與創新績效均具有顯著的正向影響，且知識資本係社會資本與創新績效的中介變項。針對上述結果，本研究提出建議供後續研究者參考。