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影響中年職業婦女之工作投入認知程度相關因素之研究—以高雄地區製造業及服務業為例
期數：第4卷 - 第2期
作者 / 黃英忠 單位名稱 / 中山大學人力資源管理研究所
作者 / 黃瓊慧 單位名稱 / 高雄餐旅管理專科學校訓導處
摘要 / 女性人力的開發與運用，是解決目前勞動力不足的途徑之一。本研究以高雄地區製造業及服務業的中年職業婦女為研究對象，探討個人特徵、工作特性、家庭因素，及性別歧視知覺對工作投入認知程度的影響。研究結果顯示：中年職業婦女對工作的投入程度頗高；對工作場所中的性別歧視現象有一般性的知覺；目前所從事的職務大致呈現較高的挑戰性、完整性、回饋性及合作性，但較缺少技能變化性；中年職業婦女負擔家庭經濟的程度、雙重角色...
工作投入，性別歧視知覺，工作特性，中年職業婦女，Job involvement，Consciousness of sex discrimination，Job characteristics，Middle age women