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企業員工求職方式之研究—社會資本的觀點
期數：第13卷 - 第1期
作者 / 劉韻僖 單位名稱 / 東海大學企業管理學系副教授
作者 / 陳心田 單位名稱 / 明志科技大學工程管理研究所教授
摘要 / 求才與求職乃一體之二面。回顧過去有關求才或求職的研究，大部分偏重在組織層次來探討求才的課題，較少從個體層次來討論其求職的方式。如何從求職者的角度來設計一套完善的求才計畫，以兼顧組織與個人在人力需供的平衡，攸關組織與個人的發展。基於此，本研究延伸以往求職議題的文獻脈絡，從人際關係的觀點出發，以我國企業32,140位員工為分析樣本，試圖回答影響個體求職方式的因素。經採多項次名義尺度的邏輯模型 (m...
求職，人際關係，社會資本，人力資源管理