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台商派駐大陸人員跨文化訓練模式初探－重要事例法與社會學習理論之應用
期數：第5卷 - 第1期
作者 / 黃英忠 單位名稱 / 中山大學人力資源管理研究所
作者 / 鍾昆原 單位名稱 / 中山大學企業管理學系
作者 / 溫金豐 單位名稱 / 中山大學企業管理學系
摘要 / 隨著台商對大陸投資的快速發展，台商派駐大陸幹部的需求與實際人數與日俱增，因此，如何有效甄選與訓練派駐大陸人員，以確保台商在大陸之投資與經營效益實為一重要課題。相關文獻顯示，社會學習理論提供跨文化訓練一個紮實的理論基礎，而重要事例資料又符合社會學習理論之要素，因而本研究擬提出一套台商派駐大陸人員跨文化訓練模式，並進行探索性研究，藉以評估重要事例法與社會學習理論在規劃台商派駐大陸人員跨文化訓練方案...
重要事例法，社會學習理論，派外人員，跨文化訓練，expatriate critical incident technique，social learning theory，cross-cultural training