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多國籍企業與子公司間關係對其企業文化與創業精神影響之研究—倒傳遞類神經網路方法之應用
林文寶 虎尾技術學院資訊管理學系
本研究目的在探究影響創業精神發揚之相關因素，以策略角度而言，影響創業精神的因素包括有地主國經營環境、母子公司間互動關係和子公司企業文化，本研究除了探討經營環境影響子公司企業文化的形成；而且也關心不同母子間互動關係影響子公司企業文化之形成；也驗證不同的企業文化內涵影響子公司創業精神的程度。透過在台外資企業89家廠商經理以上主管的問卷調查，發現當經營環境不確定程度愈高，在台外資企業會凝聚企業文化中的團隊參與之精神，以降低不安定感；當母子公司間關係呈現較高度的正式化與集權化程度時，子公司企業文化會傾向保守集權；當子公司企業文化朝向團隊參與、民主開放的決策過程，越能激發創業精神的發揚；當經營環境動態性程度愈高，子公司創新精神的程度愈高；當經營環境艱困性程度愈高，主動積極的發揮程度愈高；當經營環境異質性程度愈高，風險承擔的意願程度也愈高。