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搜尋「關鍵字：多國籍企業 」，共有「2」筆資料列表如下。
在臺多國籍企業資訊課題之研究
期數：第4卷 - 第2期
作者 / 林震岩 單位名稱 / 中原大學企業管理學系
摘要 / 本研究是以在臺多國籍企業的觀點﹐探討這些企業於推動資訊技術應用時所面臨的課題。本研究母體設定為已在台灣設立資訊部門三年且年營業額三億以上的在臺多國籍企業﹐共選出148家樣本公司﹐以郵寄問卷方式調查﹐有效問卷44份；本研究將32項課題分為技術﹑管理﹑支援與環境四個構面﹐本研究的重要發現為：無論是目前或未來皆以技術與管理類課題較受重視﹐其次才是支援與環境類的課題，且未來皆比目前的重要性顯著提高。在...
在臺多國籍企業資訊課題，在臺多國籍企業，資訊課題，MNC Information issues in Taiwan，Multinational companies，Information issues
國際企業之「策略性角色」、「組織結構」、「人力資源策略」與組織績效之關係－在台子公司之實證
期數：第9卷 - 第1期
作者 / 吳萬益 單位名稱 / 成功大學企業管理研究所
作者 / 劉界富 單位名稱 / 成功大學企業管理研究所
作者 / 劉界富 單位名稱 / 成功大學國際企業研究所
摘要 / 本研究嘗試將策略管理與權變理論的觀念應用至國際企業領域，探討「公司策略」、「組織結構」、「人力資源策略」等重要因素之間的「相關」與「配適」問題。以98家美資、日資及歐資企業在台子公司為樣本，企圖由子公司的角度來瞭解各因素之間如何相互影響，以及不同因素間的搭配在績效上的差異。本研究獲得以下結果：1.在策略性角色方面：在台子公司依重視「地方因應」與「全球整合」程度之不同，其策略性角色可區分成：「主...
多國籍企業，人力資源管理，策略性角色，整合—回應架構，組織結構，multinational corporations，strategic role，strategic role，integration-response model，organizational structure