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輔仁管理評論 刊物檢索
搜尋「關鍵字：多準則 」，共有「3」筆資料列表如下。
以顧客為決策者的網路虛擬商店一對一行銷模型
期數：第10卷 - 第2期
作者 / 許芳誠 單位名稱 / 真理大學資訊管理學系
作者 / 高寧潔 單位名稱 / 真理大學資訊管理學系
作者 / 劉懿增 單位名稱 / 真理大學資訊管理學系
摘要 / 就顧客是購物決策者的角度而言，網路虛擬商店若能提供消費者自行「設計」及「選擇」商品，將可像Amazon.com般，獲得網際網路所帶來的策略優勢。本研究所定義的虛擬商店1-1行銷問題，基本上屬於「決策者目標函數待尋」，「決策者偏好隨著決策分析進行而改變」的多準則決策問題。同時，在網際網路需即時回應的壓力下，網際網路商店1-1行銷問題也存在回應時間不能太長的限制。過去文獻顯示，交談式遺傳演算法 (...
一對一行銷，虛擬商店，多準則決策，交談式遺傳演算法，聯合分析，virtual stores，one-to-one marketing，multi-criteria decision making，interactive genetic algorithms，conjoint analysis
網路為基的多準則動態區位及配送支援系統之研究
期數：第10卷 - 第2期
作者 / 李俊民 單位名稱 / 輔仁大學資訊管理研究所
作者 / 鍾耀慶 單位名稱 / 輔仁大學資訊管理研究所
作者 / 王金標 單位名稱 / 輔仁大學資訊管理研究所
摘要 / 雖然「區位、集合覆蓋及分派」問題在應用中各別已經有許多的解決方法，但極少實務應用同時考慮此三種決策而真正支援決策者，尤其在電子商務 (electronic commerce, EC) 上。在網路為基的環境下，本研究建立了多準則動態區位配送決策支援系統 (MDSS)，其中MDSS使用混合整數線性規劃模式來達成下列的目標：極小化「總加權遞送時間、最晚到達時間、採購成本、總加權成本、或總運送車輛數等...
配送規劃，動態區位，多準則，決策支援系統，dynamic location，distribution，multicriteria，decision support system
模糊綜合評判應用於人力資源管理之研究
期數：第4卷 - 第2期
作者 / 徐村和 單位名稱 / 高雄工學院企業管理學系
作者 / 楊宗欣 單位名稱 / 高雄工學院管理科學研究所
摘要 / 企業在評選符合本身發展所需的人力資源時，不但所需考量的因素相當多，而且評估者係面臨模糊資訊的評估環境。因此，本文研究目的係結合三角模糊數及Tsukamoto方法發展一新的模糊綜合評判法，來解決人力資源管理的模糊決策問題。本研究所發展的模糊綜合評判法，主要可分為二部份，第一部分係建立三角模糊數；第二部份為計算總體評價。此外亦提出一演算法來說明模式的運作流程。最後並以高雄工學院企管系進行實例研究。...
模糊綜合評判，人力資源管理，評估，模糊多準則，Fuzzy synthetic decision，Human resource management，Evaluation，Fuzzy multiple criteria