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輔仁管理評論 刊物檢索
搜尋「關鍵字：工作績效 」，共有「2」筆資料列表如下。
員工組織年資、工作績效與挑戰性工作經驗對晉升力評分的相對影響效果
期數：第23卷 - 第1期
摘要 / 鍾珮珊 國立中央大學人力資源管理研究所博士候選人、康寧大學企管系講師
林文政 國立中央大學人力資源管理研究所副教授
摘要
主管對員工的晉升力評分是組織晉升決策重要依據，個人將其視為達到職涯成功重要指標。人力資本理論認為經驗為人力資本的投資，有助個人追求職涯成功。組織年資與現有職位工作績效，被過去研究視為人力資本，是預測個人職涯成功的重要...
挑戰性工作經驗，工作績效，組織年資，晉升力評分，訊號理論
知覺「被信任、信任、及互信」對部屬工作績效之影響
期數：第24卷 - 第2期
摘要 / 陳 嵩 崑山科技大學企業管理學系教授
林伶瑾 崑山科技大學企業管理學系助理教授
黃素真 崑山科技大學企業管理碩士
摘要
發展上司與部屬間的人際信任關係，進而激勵部屬在工作上投入更多心力，一直是學術界及企業界關注的焦點。然而過去的垂直人際信任研究多僅聚焦於部屬對上司信任的影響，少有研究探討部屬知覺「...
信任上司，知覺被信任，互信，工作績效