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職場友誼與退卻行為之關係：以幸福感為中介因子
期數：第24卷 - 第3期
摘要 / 李旭梅 大葉大學人力資源暨公共關係學系助理教授
田曜誠 大葉大學人力資源暨公共關係學系大學部學生
摘要
退卻行為是指個體從心理及生理增加自己與組織之間的距離，此情況對組織的整體效能有極大的影響。本研究的目的在於探討職場友誼、幸福感與退卻行為之間的關係。研究資料經由三個階段的蒐集程序，取得186套來自香港全職工作者...
職場友誼，幸福感，退卻行為