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輔仁管理評論 刊物檢索

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員工個人背景、生涯策略與事業績效之關係分析-石化業實証研究

期數:第5卷 - 第1期

作者 / 余朝權    單位名稱 / 東吳大學商學院
摘要 /   生涯策略之運用,可加速員工在組織內之晉陞與加薪,達成個人生涯目標。無論企業或個人,都應重視生涯策略之內涵與影響因素,俾可建立符合兩利經營之生涯管理模式。本研究以石化業為研究範圍,探討從業人員之生涯策略及其與個人背景、事業績效之關係。研究結果主要有五項:一、員工最常採用的生涯策略為「在組織內廣泛吸收基本工作經驗」、「發展本單位的重要專業技能」和「發展未來職位所需技能」;二、員工之生涯策略經分...

生涯策略,事業績效,career strategy,career performance

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