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輔仁管理評論 刊物檢索

搜尋「關鍵字:human resources management  」,共有「1」筆資料列表如下。

以認知學習觀點探討新進人員之組織社會化歷程及相關結果

期數:第5卷 - 第2期

作者 / 林尚平    單位名稱 / 雲林科技大學企業管理技術研究所
作者 / 郭美凰    單位名稱 / 雲林科技大學企業管理技術研究所
摘要 /   本研究之主要目的為探討重視人力資源之壽險業中,其新進業務人員之資訊蒐尋行為、組織社會化程度及其工作滿足及組織承諾間之關聯性。在131份之有效問卷中,本研究以典型相關及階層迴歸分析之方法實證本研究之三個假設,結果發現如下:(1)資訊蒐尋行為與組織社會化過程間呈現顯著之典型相關關係,即新進者會傾向透過同期同事及單位外人事、公司文件之方式,蒐尋有關組織、群體之訊息,且此行為會增加其在歷史、組織政治狀...

資訊蒐尋行為,工作滿足,組織承諾,人力資源管理,organizational socialization,information-seeking behavior,job satisfaction,organizational commitment,human resources management

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