輔仁管理評論 刊物檢索
搜尋「關鍵字:發展 」,共有「9」筆資料列表如下。
期數:第19卷 - 第1期
作者 / 柏婉貞 單位名稱 / 正修科技大學財務金融系副教授
摘要 / 本研究以內生成長模型為基礎並應用動態GMM追蹤資料模型來檢視世界各國旅遊導向成
期數:第13卷 - 第1期
作者 / 余朝權 單位名稱 / 東吳大學企業管理學系所教授
作者 / 孫曉玲 單位名稱 / 東吳大學企業管理學系碩士
摘要 / 一個有效的生涯發展方案,必須同時滿足個人的需求及配合組織的人力資源管理,如此才能確保公司的最大成長。本研究即在探討臺灣企業界對於主管的生涯發展方案實施的現況與主管本身生涯發展需求配合的情形,並以生涯挫折作為前二者間是否配合良好的指標。 本研究是以臺灣大型企業286位主管作為樣本,研究結果顯示,在現行十八項主管生涯發展方案中,以管理才能訓練、人力資源規劃系統、晉升管道三者最受重視,而全體生涯發展...
期數:第28卷 - 第1期
摘要 / 林沂霏 輔仁大學社會企業碩士在職學位學程研究生
摘要
亞齊特別行政區位於印尼蘇門答臘島西北方最頂端,當地98%人口信奉伊斯蘭教。2004年印度洋規模9.3級大地震引發災難性的南亞大海嘯重創亞齊。當地的沿海農村相較於台灣資源相當匱乏,但2005年災後重建中藉由資源的注入得以建構出微型貸款組織,並以社區為單位發展當地經濟改善當地民生生活,而其中相當成功的案例...
期數:第29卷 - 第1期
摘要 /
黃淑芬,輔仁大學商學研究所博士班學生(通訊作者)
楊君琦,輔仁大學企業管理學系教授
胡哲生,台灣社會企業創新創業學會理事長
摘要
在變動急遽的經濟環境下,資本家為求企業生存與利潤,以市場價值主導資源運用與人才管理。企業以營運成果為首要目標,將人才視為生財工具,造成勞資之間的互動緊張,也使得新世代的勞動力對工作意義產生新的思考。以社會理念與經濟...
期數:第27卷 - 第1期
摘要 / 左延玖 國立高雄師範大學博士生、福建師範大學福清分校閩臺職業教育中心特聘研究員
余 嬪 國立高雄師範大學教授
摘要
福建省是中國大陸第一個頒布終身教育法規的省份,福建省全民終身教育促進會作為福建省終身教育專業組織,在終身教育、高齡教育中發揮一定程度的影響力。2016年鄉村樂齡學堂的創...
鄉村,樂齡學堂,發展,推行模式,高齡/老年/老人教育
期數:第14卷 - 第3期
作者 / 陳悅琴 單位名稱 / 朝陽科技大學企業管理系所助理教授
摘要 / 合作關係的發展建基於買賣雙方體認到能力上的互補與競爭優勢,藉由合作進行知識能力與技術交流或交換、風險與利益分擔或共享,形成集體力量,提昇彼此市場地位以及資源能力整合。但代工廠商如何在合作關係發展歷程中,轉換技能互動模式、資源能力以培養不同的營運能力的動態性過程,卻是過去文獻較少說明的。因此,本研究自合作關係發展歷程中,探討廠商關係進展受到那些關鍵因素影響、在不同的關係發展中,技能移轉模式與互動...
期數:第20卷 - 第1期
摘要 / 高明瑞 文藻外語學院國際事業暨文化交流研究所
黃章育 國立中山大學企業管理學系
摘要
奠基於社會創業概念的社會性和創業過程觀,本文從社會創業發展的觀點,以臺灣肯納基金會的社會創業歷程作為個案研究對象。研究問題聚焦於:在臺灣的健康與社會照顧服務領域中,以自閉症者家長為主體的社會創業行動,如何與華人特有的社會文化脈絡─家族主義與家文化傳統─鑲嵌互動,引...
期數:第21卷 - 第1期
摘要 / 張朝清 輔仁大學管理學院金融與國際企業學系助理教授
葉怡屏 輔仁大學管理學院國際經營管理研究所碩士
摘要
「即戰力」的概念在近年已不斷的在管理實務中被提到,並討論其在現代職場中的重要性。然而,在現有的相關文獻中,「即戰力」此一概念既缺乏一致性的定義,也尚無有效的測量工具來衡量其構念內涵。本研究發展「即戰力量表」,並系統性的檢測其信度與效度,透過兩回合收...
期數:第22卷 - 第1期
摘要 / 胡哲生 輔仁大學企業管理學系教授
李禮孟 輔仁大學企業管理學系助理教授
孔健中 輔仁大學商業管理學士學位學程助理教授
摘要
現代工商經濟發展下,經濟資源分配、社會基礎建設、工商活動等集中於都市區域,偏遠或農業社區的社會關注相對薄弱,容易產生人口外移、傳統工藝式微、既有生活方式消逝等問題。本文以凋零社區中的社會企業為研究對象...